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你好，公司拖欠员工工资两年，有欠条但是就是不给，我们该怎么办

其他 2018-01-31 12:38 人浏览

共7位律师解答

劳动者在用人单位工作期间享有获得劳动报酬的权利，用人单位不支付劳动者报酬已经违反法律规定，可以以“欠条”为证据向法院提起诉讼，要求用人单位向劳动者支付报酬。如需进一步沟通，可来电咨询。

许昕律师

2018-01-30 14:50
针对你的问题答复如下：1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。以上答复，如果满意，敬请采纳。

王中强律师认证

2018-01-30 15:15

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报警----拒不支付劳动报酬罪

张守成律师认证

2018-01-31 05:26

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向劳动部门申请仲裁或者向法院起诉

杜凯律师

2018-01-31 12:38
搜集证据仲裁或起诉维权讨债。。。。

华战勇律师

2018-01-30 15:31
你好，拖欠工资属于劳资纠纷，可以向劳动监察大队投诉或是劳动仲裁委申请劳动仲裁

李娜律师

2018-01-30 15:18
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　(三)安排加班不支付加班费的;　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

农志辉律师

2018-01-30 15:00