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律师,你好,我在一家私人企业公司上班,担任品质主管,每个月工资8000,做了八个月,没有违反公司任何制度,现公司辞退我,应该赔我多少钱啊?进厂有签劳动合同,进厂时间是2017-5-23

其他 2018-01-31 11:41 人浏览
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  • 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  • 你好,双方协商一致解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金
  • 您好,您可以主张15个月的双倍工作作为赔偿
  • 你好,找劳动局投诉
  • 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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