我公司最近发出了“关于培训费、评职称费用报销暂行规定”的文件，里面规定了职工在服务期限内为取得证书后5年，方可享受费用报销，公司可先进行垫付，如取得证书后未满5年离开公司，应相应返还公司的培养费。公司只出了此份文件规定,请问还需要和需报销的员工签订服务协议什么的吗？

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