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我在2017年3月中旬入职公司，转正后签了合同，但合同一直没给我们，当时入职时告诉我会缴纳五险，转正后会缴纳公积金，五险有正常缴纳，实际上，等到2017年10月才答应帮我们缴纳公积金，虽然扣了三个月，但是一直说没缴纳进去，现在我想年后离职，公司还规定年后初六就要上班，不能请假，请假一天扣三天，公司是不是违反了劳动法？

其他 2018-01-31 11:25 人浏览
共4位律师解答
  • 你好 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 因此单位不发劳动合同违反了劳动合同法。不按时给员工缴纳公积金也是违反的。
    【追问】现在告诉我们春节假后不准请假，请假一天就算旷工一天，旷工一天要扣七天工资，如果真扣了钱我要怎么处理，怎么收集证据？工资单一直没给到我们手里，都是财务那里有个本子，让我们看一下后就签字，也不让拍照
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-01-31 11:20

     咨询我
  • 你好，公司这种做法，不合法，你可以找劳动监察大队给你处理
    【追问】投诉的话，需要提供什么证据之类的吗？我们的工资单也重来不发给我们，只是给我们看一下签字，也不让拍照
    【回答】收集证明你们劳动工作关系的，比如工作群，工资单等
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-01-31 11:15

     咨询我
  • 您好，您公司做法不合法，您可以向当地劳动监察大队投诉
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2018-01-31 11:25

     咨询我
  • 你好，公司的做法不合理，你可以去劳动监察部门投诉。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-01-31 11:25

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