我今年51岁，9月份生日的， 刚刚年满50周岁，在学校食堂工作已有4年8个月，学校也给办理了社保医保， 但是合同是到去年8月份到期， 到期后一直没有续签， 但是工资和社保医保都是在续交的，学校由于放暑假， 每年都是8.30号开工， 我昨天8.10号突然收到单位电话， 告知8.30号开学不用再去上班， 说我已经到了法定年龄， 请问到了法定年龄用人单位是否可以随时辞退，员工是否能得到补偿？
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能够得到赔偿，可来电。
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你好，单位的做法是违法的，未签合同可要求支付双倍工资并支付经济补偿金。
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