律师你好请问国企单位派遣员工年前打的辞职报告按照流程提报告后上班30天做到年后因该有年终奖用人单位在没有通知本人的情况下将本人的辞职报告日期改成去年年底的时间导致本人辞职时间提前一个月原下个月的班全部取消年终奖也没有了这合法么？如不合法如何维权？

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