我是2014年10月份进入公司，与公司签订的是固定期限劳动合同，现公司单方面提出协商解除劳动合同，现在公司出了一份解雇通知书给我，一个月后离职，这种情况我是可以得到几个月的经济补偿金吗？（原因：起因1，我们公司一个老板开了两个公司，但营业执照上的法人却不是同一个人，我进入公司时应聘的是A公司的人事兼助理，但进入公司后却还要负责B公司的人事招聘，直到2017年10月份我提出不再接手B公司的人事招聘工作，这期间我也没有拿到过B公司的工资；起因2，2017年5月份A公司工程助理离职，公司要求我接下该岗位的工作，却没有说工资问题，我代理该岗位到现在，提出加点工资，公司不愿意，说是经理交代的事我就该做。我不同意就提出不再接手此工作，公司因此提出与我解除劳动合同。公司也有其它员工兼职了岗位，公司却有给该员工每月几百元的资金。）

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