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休产假公司让写离职报告，但是劳动合同没解除，公司承诺产假期间给交保险有法律效力吗

其他 2018-02-10 22:36 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-02-07 16:29

     咨询我
  • 协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-02-07 16:44

     咨询我
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
    白雪律师

    白雪律师

    2018-02-10 22:36
  • 您好：建议谨慎处理。
    孟博律师

    孟博律师

    2018-02-08 12:02
  • 你好，协商不成，建议人社局投诉
    李建成律师

    李建成律师

    2018-02-07 21:56
  • 建议不要写离职报告，可能会对你不利。
    孙世海律师

    孙世海律师

    2018-02-07 16:40
  • 协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-02-07 16:29
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