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我是房产销售是2016年进的公司2017年三月底离职的离职的时候公司说剩余的提成今年底开年会的时候发给我们到目前为止公司已经开过年会我们的提成还没有打到卡里进公司的时候没有签劳动合同我们

其他 2018-02-09 14:35 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，不发工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳吧，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。
    【追问】公司没有给我们缴纳社保，目前有力的证据一样都没有，公司发的工作服，工作牌、都没有公司的标志，上下班有打卡出勤在公司，开早会有拍照，在项目负责人哪里，目前项目负责人已经离职了，发的工资不是以公司账户而是用财务同事的个人账户打到我们卡里的，每个月十号发的工资，底薪是分为三个等级150018002100具体看当月的个人业绩，在职期间一共发了四次提成，前面三次是财务同事的账户打到卡里面的，最后一次公司是以现金的方式在开年会的时候发的
    【回答】这样的话，可以先发函，由律师出面沟通，一方面看对方态度争取解决，一方面还可以收集证据材料。
    【追问】发涵的话我需要准备什么？发涵的内容是怎么写？是由我直接联系公司，还是由律师出面联系公司？
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-02-09 11:34
  • 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    【追问】你好如果聘请专业律师解决问题需要多少费用去劳动监察部门投诉举报需要多长时间？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-02-09 14:35

     咨询我
  • 您好，如果委托律师，建议面谈
    张强律师

    张强律师

    2018-02-08 20:49
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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