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东莞大朗**有限公司,常常加班,加班没有固定时间,每月26天制,平时加班和周日加班就7.5元钱【最近每天都要加3个小时以上】常以各种原因罚款;现在没有周末了,辞职要扣半个月的工资。这个月因家人生病要做手术请了四天假照顾,另外因家有急事请假未批准公司管理算我旷工,本来是每月15号发工资,公司管理听说我要自离,要把我上个月的工资推迟到20号发放,这个月旷工的一天要从上个月工资里扣除三天工资,另外本公司没有劳动合同。请问律师以上叙述是否合法?我该怎样去维护自己的合法权益?

其他 2011-08-13 18:59 人浏览
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