您好： 本人02年10月进公司，09年4月公司搬家，未出本市，公司名称变更，但主体及生产产品不变，先前08年6月签的是新公司的合同，一年一签，11年6月签的无固定期合同，新公司合同与旧公司合同法人签章一样，11年8月公司减员增效，被无过错辞退，这种情况算非法解除劳动合同吗？补偿金是从02年算还是从08年算？？具体能有几个月的赔偿？

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