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在公司交的社保，5个月显示未到账，这样算不算社保断交，就是到时款扣上算补交吗？这样影响影响买房用吗？

其他 2018-12-07 00:25 人浏览

共9位律师解答

如果及时到账了不算断交，但没到账，后期再补，就是补交。

张建生律师认证

2018-02-22 15:40

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您好，有关社保的政策问题建议咨询当地社保局。

顾倩团队律师认证

2018-02-22 13:21

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属于补交，这样会影响购房资格的认定。

张向锋律师认证

2018-02-22 13:32

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要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。

平台法律顾问团队官方

2018-12-07 00:25

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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）；
2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数；
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
3、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；
4、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

法律快车咨询顾问

2018-06-19 07:13

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养老保险断交了，一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
　　一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
　　??二、一般补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-05-20 13:12

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属于中断；补交也影响购房资格。

韦云律师

2018-02-22 15:47
属于补交，这样会影响购房资格的认定。

上海云赢律所律师

2018-02-22 14:36
可以投诉的啊

任涌律师

2018-02-22 13:29