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申请续签第三次劳动合同原因怎样写?

其他 2018-03-08 23:25 人浏览
共12位律师解答
  • 　　首先，续签劳动合同，应该是用人单位提前30天公布通知的，劳动者只需根据自己的意愿来签劳动合同。　　其次，用人单位没有提前通知的，那么劳动者有权要求公司支付双倍工资赔偿。
    邓宇律师

    邓宇律师

    2018-02-24 18:35
  • 　　应当签订无固定期限劳动合同，这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。 　　《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　
    王林律师

    王林律师认证

    2018-02-24 18:45

     咨询我
  • 你好 第三次 只要员工申请 单位必须签订 否则违法
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-02-24 20:49

     咨询我
  • 你好，一般不可以。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-02-24 20:12

     咨询我
  • 一般不可以。
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2018-02-27 14:55

     咨询我
  • 你好，可以委托律师代书，可来电详询，了解具体需求后为你拟定
    刘甲律师

    刘甲律师

    2018-03-08 23:25
  • 　　首先，续签劳动合同，应该是用人单位提前30天公布通知的，劳动者只需根据自己的意愿来签劳动合同。　　其次，用人单位没有提前通知的，那么劳动者有权要求公司支付双倍工资赔偿。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-03-04 13:32
  • 你好，一般不可以。
    张勇律师

    张勇律师

    2018-02-26 15:46
  • 　　首先，续签劳动合同，应该是用人单位提前30天公布通知的，劳动者只需根据自己的意愿来签劳动合同。　　其次，用人单位没有提前通知的，那么劳动者有权要求公司支付双倍工资赔偿。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-02-26 10:22
  • 您好，那么劳动者有权要求公司支付双倍工资赔偿
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-02-24 21:31
  • 你好，建议代写，委托律师
    李建成律师

    李建成律师

    2018-02-24 20:17
  • 如果第二次劳动合同到期，双方都愿意续签，那么单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。如果单位不愿续签，那么单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
    谢少非律师

    谢少非律师

    2018-02-24 19:35
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