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职工患病期间可以解除劳动合同吗

其他 2018-02-26 17:25 人浏览
共4位律师解答
  • 在住院治疗期间，公司不得解除劳动合同，那么支付双倍的经济补偿，而且劳动者有权反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
    王中强律师

    王中强律师认证

    2018-02-25 21:50

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  • 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第6条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
    王建军律师

    王建军律师认证

    2018-02-25 23:50

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  • 对于您的疑问企业职工患病可以解除劳动合同吗的解答如下： 若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若劳动者不存在法定过错且处于医疗期的，用人单位不得解除劳动合同，否则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
    章侃律师

    章侃律师认证

    2018-02-25 22:50

     咨询我
  • 不可以！！！
    孔维星律师

    孔维星律师

    2018-02-26 17:25
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