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我去年通过应聘上班，签了劳动合同，单位到现在不给办理社保等五险一金请问有什么办法解决吗？

其他 2018-02-26 15:35 人浏览
共5位律师解答
  • 您可以向劳动监察大队举报，或者直接申请劳动仲裁。
    龚金丽律师

    龚金丽律师认证

    2018-02-26 14:50

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  • 你好，可以找劳动监察大队处理
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-02-26 14:42

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  • 劳动合同有效，用人单位不交纳社保违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
    王晓东律师

    王晓东律师

    2018-02-26 15:35
  • 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    杜为正律师

    杜为正律师

    2018-02-26 14:55
  • 你好，可以去社保局投诉，要求单位给你补缴社保。
    王凡律师

    王凡律师

    2018-02-26 14:47
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