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公司定性我负间接管理责任,被开除,但是我在管理岗位不知情,也没有违反公司各项规章制度,没有收受任何贿赂,公司定性我的事件为外部侵害,给公司造成巨大损失,违反公司制度,这个合理吗,是否可获得赔偿

其他 2018-02-27 10:58 人浏览
共1位律师解答
  • 如果单位不能证明开除你是合法的,那么你可以要到赔偿金。
    【追问】合法?公司制度中体现出来的事管理不到位,监管不到位,给公司造成重大损失的可以开除,与劳动法冲突吗?
    【回答】劳动合同法第四条有单位定制度时程序上的要求,如果不符合,就不生效。
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