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我在一家化妆品店上班,这里工作强度很高,主管很变态,经常做活动加班,辞职也不批,很多人都选择自离,现在为了防止员工自离又找各种借口不发工资,拖欠我们工资,遇到这个情况我们应该怎么办

其他 2018-02-28 17:55 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,建议您去向劳动监察大队投诉,协商不成的话建议申请劳动仲裁,您是可以主张双倍工资的赔偿的,至于辞职这是员工的权利,是不需要单位进行批准的,只需要提前30天通知即可。请问您们签订了劳动协议没?对方具体欠您多少工资?您现在是离职还是在职?您具体是处于什么岗位?工作多久了?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。
    【追问】当时是签了合同的时间是签了一年但是合同好像我这没有但是有一个300块押金收条
  • 你好,可以找劳动监察大队处理 你有没有劳动合同, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
    【追问】当时是签了合同的时间是签了一年但是合同好像我这没有但是有一个300块押金收条
  • 拖欠工资是违法的,你们可以提出书面的要求或向劳动部门投诉。取得证据后,可以以单位违法为由,提出辞职,并要求补偿。
  • 您好,请问您是否有劳动合同?如果签了合同,您可以去申请劳动仲裁的,可以要求单位提供合同原件。
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉,如果单位一直不发工资,可以提起劳动仲裁。请问你在这里工作多久了呢?有没有签订劳动合同呢?为了方便给您提供具体详细的法律免费指导,可以来电联系我说明具体细节,以便为您节省时间和精力,最大限度的维护您的合法权益。
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