您好，因本人家里有事(亲戚病危远在异乡)，需要请假6天去处理，在有年假可以用的前提下，申请了5天年假和1天事假，但多次提交后，请假单都被驳回。我又不得不去，所以在未得到批准的情况下，未去上班，现在公司单方面以旷工唯由，和我接触劳动关系。在职期间，未按法定给予年休假，而是按私龄5天/年给予年假，在职的3.5年，被克扣的年假可以追溯要求赔偿吗？可赔偿的年假天数为17.5天，对吗？

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