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你好，领导安排的工作做完了，在做另外一个工作的时候受伤了，是工伤吗？

其他 2018-03-02 11:08 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-03-02 08:53
  • 你好，你这种情况属于工伤。
    谭志平律师

    谭志平律师认证

    2018-03-02 09:24

     咨询我
  • 你好，按你的描述，完成工作之后受伤，是属于工伤。
    陈旺律师

    陈旺律师

    2018-03-02 11:08
  • 你好，建议先进行工伤鉴定
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-03-02 10:46
  • 你好，上班时间内受伤属于工伤，具体认定以工伤认定为准
    许盛林律师

    许盛林律师

    2018-03-02 10:29
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。。。。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-03-02 10:00
  • 你好，因为工作原因受伤，为工伤。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-03-02 09:34
  • 完成工作任务受伤，属于工伤。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-02 08:16
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