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我在单位,做满一年,但是单位不愿签合同,今天被开除了我该怎样维权?

其他 2018-03-02 16:09 人浏览
共5位律师解答
  •   1、员工没有签订劳动合同,一年的时间刚好,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付从第二个月开始到一年之间11个月的双倍工资。   2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
  • 你好。可以提起劳动仲裁,对方不愿签合同还可以要求其给付双倍工资。律师有丰富的办案经验,欢迎致电咨询。
  • 建议申请劳动仲裁要求赔偿
  • 按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
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