咨询详情

劳动者怀孕4个月私人单位口头通知单位办不下去！是否属于违法解除合同。孕妇该如何维权妇该如何维权？

其他 2018-03-02 11:35 人浏览
共6位律师解答
  • 必须要有书面解除合同证明才有效。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    李小平律师

    李小平律师认证

    2018-03-02 09:40

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应该是提前三十日通知本人。但本规定中没有明确是书面还是口头，所以，“口头通知”并不能算是违法。 但是，如果不是“提前三十日通知本人”的，则应该额外支付劳动者一个月工资。并且，应该按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金...
    薛君山律师

    薛君山律师认证

    2018-03-02 09:50

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-02 11:35
  • 拿到辞退通知，申请劳动仲裁要求单位赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-02 10:31
  • 这个要看具体情况，根据你目前的陈述还无法判断。
    李中检律师

    李中检律师

    2018-03-02 10:06
  • 依照法律，解除合同需要书面形式通知劳动者本人，口头通知是不行的。
    罡正律所律师

    罡正律所律师

    2018-03-02 09:45
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
九龙坡律师 渝中区律师 江津区律师 大渡口律师 万州区律师 铜梁区律师 梁平区律师 南岸区律师 沙坪坝律师 涪陵区律师 渝北区律师 永川区律师 石柱县律师 武隆区律师 巫山县律师 长寿区律师 巫溪县律师 秀山县律师 荣昌区律师 城口县律师 潼南区律师 忠县律师 璧山区律师 大足区律师 丰都县律师 綦江区律师 酉阳县律师 云阳县律师 垫江县律师 北碚区律师 南川区律师 万盛区律师 奉节县律师 开州区律师 巴南区律师 黔江区律师 合川区律师 彭水县律师
重庆律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟