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在工厂签了两年合同，中间辞职了。之后又找了新的公司，还能与新公司签合同吗不属于违约吧？

其他 2018-03-03 12:57 人浏览

共5位律师解答

劳动者虽然与用人单位签订两年期限的劳动合同，但劳动者有权依法主动离职，并不会因此而承担违约责任。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。

李华耕律师认证

2018-03-02 12:35

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你好，这是可以签订的，不违约

刘琬琳律师认证

2018-03-02 11:54

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不属于违约的

姚亚律师认证

2018-03-03 12:57

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你好，合同未到期你交了辞职信不属于违约，双方都有提出解除合同的权利，只是单位可以不批准你辞职，你要强行辞职则属违约。

黄宏勇律师

2018-03-02 12:40
　　1、员工在和单位签订合同之后，从员工上班开始，合同生效。而员工辞职，那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。　　2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

北京昌运律师

2018-03-02 12:30

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