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老板给我开除了会不会给我工资啊，怕不给我

其他 2018-03-02 13:40 人浏览
共4位律师解答
  • 解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    宋涧菊律师

    宋涧菊律师认证

    2018-03-02 13:40

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  • 办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 　 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    刘兆祥律师

    刘兆祥律师认证

    2018-03-02 13:25

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  • 除非你严重违反劳动纪律，否则应当支付你的工资。　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　(三)安排加班不支付加班费的； 　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    许昕律师

    许昕律师

    2018-03-02 12:50
  • 用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-02 12:48
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