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公司突然先放我一个人的假,我们没签劳动合同,请问我可以告他吗?

其他 2018-03-05 13:48 人浏览
共5位律师解答
  • 　　公司放劳动者的假,劳动者和用人单位没签劳动合同，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 　　用人单位未和劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。 　　
    梁少铎律师

    梁少铎律师认证

    2018-03-05 06:35

     咨询我
  • 你好，可以起诉或申请仲裁要求对方支付二倍工资的赔偿
    陈龙飞律师

    陈龙飞律师认证

    2018-03-05 10:30

     咨询我
  • 向劳动监察大队投诉。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-03-05 13:48
  • 可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-05 06:45
  • 用人单位未和劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
    李晓明律师

    李晓明律师

    2018-03-05 06:40
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