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没有签定劳动合同,老板拖欠工人集体工资,应怎么办

其他 2018-03-05 10:34 人浏览
共4位律师解答
  • 　　没有签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，拖欠工资可以向劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资和滞纳金。
    翟默律师

    翟默律师

    2018-03-05 07:50
  • 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    王中强律师

    王中强律师认证

    2018-03-05 08:30

     咨询我
  • 你好，你们需要收集对方欠你们工资的证据，可以起诉要回你的工资款。
    听君律所律师

    听君律所律师

    2018-03-05 10:34
  • 这种情况建议你先向当地劳动监察部门申请仲裁，如果老板没有与员工签订劳动合同，还可以索要十二个月以内的两倍工资赔偿，仲裁无果或者不服仲裁结果，就向法院起诉老板索要工资以及赔偿
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-05 08:45
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