咨询详情

我已在一月底交了辞职信，单位要我干到六月，劳动合同有备注单位可以在收到辞呈后半年再放人，这样的话我能顺利在三月底离职吗？

调解 2018-03-05 19:37 人浏览

共6位律师解答

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-03-05 14:23
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资

孟翔律师认证

2018-03-05 14:14

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-03-05 19:37

咨询我
你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。

莫寅秋律师

2018-03-05 16:28
您好，辞职提前一个月提交申请即可，不需要用人单位同意。

广东熊何律师

2018-03-05 13:56
你好，建议向劳动部门投诉处理

【追问】在合同里有注明如不同意离职单位可延迟半年审批，这样的条款有法律效力吗？我合同签了字的，当时没细看。

余丹霞律师

2018-03-05 13:36