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工作五个月没有签订劳动合同怎么维权

其他 2018-03-05 16:38 人浏览
共5位律师解答
  • 　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付4个月未签订劳动合同双倍工资差额。　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院
    李国荣律师

    李国荣律师

    2018-03-05 13:40
  • 你好，建议你起诉或者申请仲裁
    李鸿雁律师

    李鸿雁律师

    2018-03-05 16:38
  • 你好，可以向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求双倍工资
    陈杰律师

    陈杰律师

    2018-03-05 16:18
  • 首先，不论是试用期还是正式工都应该签订书面的劳动合同，如果没有签的话你可以要求双倍的工资。
    刘亚珍律师

    刘亚珍律师

    2018-03-05 14:25
  • 依据 《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    张一青律师

    张一青律师

    2018-03-05 13:55
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