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你好,三年劳动合同已经到期,现与公司续签合同时,公司要求还需要另外签定一份公司自己给出的关于劳动合同的补充协议,里面内容非常霸道,请问这份补充协议有法律效应吗

其他 2018-03-05 14:34 人浏览
共3位律师解答
  • 尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 具体情况如何的呢
  • 您好!补充协议什么内容呢?
    【追问】其中有一条是如果公司出现重大变故,例如公司主要业务或者策略变化等,公司有权调你到其它地区和岗位,你不服从,公司可以记你旷工,然后公司有权利解除劳动合同
    【回答】您好!最好不签,这种情况属于用人单位提高条件续签。
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