咨询详情

你好、春节后单位以违反公司规章制度休息超过七天为理由视我们为自行离职！年后在我们已经开始上班以后通知我们被劝退！这种情况公司是不是需要给我们进行赔偿！？赔偿的话是怎么来进行赔偿！？在2月11号~2月24号之前有三天的班次是由同事替上！我们的班次是早晚班和上一休一

其他 2018-03-07 21:26 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，公司解除劳动合同需要支付赔偿金。每满一年支付一个月的工资。
    【追问】像我们这个情况是需要进行赔偿的是么！？
    孙涛律师

    孙涛律师认证

    2018-03-07 20:03

     咨询我
  • 如果单位有规定员工无故旷工的，是可以按照规定辞退的，关键是要看你们有没有制度规定，没有制度的按照劳动合同法规定。
    白金印律师

    白金印律师

    2018-03-07 21:26
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台济南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
济阳区律师 章丘区律师 商河县律师 平阴县律师 槐荫区律师 长清区律师 历下区律师 市中区律师 历城区律师 天桥区律师 钢城区律师 莱芜区律师
菏泽律师 滨州律师 聊城律师 临沂律师 德州律师 日照律师 泰安律师 济宁律师 威海律师 烟台律师 潍坊律师 东营律师 枣庄律师 淄博律师 青岛律师 济南律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 济南咨询 > 济南咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟