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子公司是独立法人，母公司出资80%以上，但子公司没有财务部门，所有的决策都由母公司法人实际控制。现在子公司破产，账面没钱，也没啥固定资产，母公司该赔偿员工工资，和补偿么

破产清算 2018-07-05 09:40 人浏览

共12位律师解答

建议协商，协商不成可以去劳动仲裁机关申请仲裁，一般独立法人的责任由独立法人承担

张海霞律师

2018-03-08 07:44
你好，建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-03-08 02:34

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如果子公司是独立法人实体，则母公司以出资额为限，对子公司负有限责任，这样你所说的“对子公司员工的责任，比如说员工安置、经济补偿金等等”就不由母公司负责，这些已子公司破产清算的剩余财产为限承担上述责任。具体安公司法和破产法的规定进行。
如果母公司出资额未足额到位，则母公司应将出资额补齐。
如果子公司为非独立法人，则母公司负无限责任，承担你所说的那些责任。不过话又说回来了，如果不是独立法人就不存在破产为题，而是撤销，这样母公司亦负无限责任。
母公司不能自行决定子公司的破产，但母公司作为大股东可以提出对子公司的清算（中止经营），这与子公司经营状况无关，但要依公司法和企业章程、按法定程序进行。
子公司在资不抵债时，子公司、子公司的债权人可向法院申请子公司的破产。

公司企业律师团队推荐

2018-07-05 09:40

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公司破产后，员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组，清算终结后公告并依法程序注销公司；涉及纠纷的，由属地管辖法院介入组织清算。

平台法律顾问团队官方

2018-05-18 06:53

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公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

法律快车咨询顾问

2018-03-26 15:32

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你好，建议，申请劳动仲裁

刘哲律师

2018-03-10 09:26
你好，建议，申请劳动仲裁

白雪律师

2018-03-09 09:42
你好，建议，申请劳动仲裁

张勇律师

2018-03-08 16:00
如果是子公司不是分公司，母公司属于股东，股东以投资额为限承担有限责任。

宫力律师

2018-03-08 11:11
你好，需要，申请劳动仲裁的

李建成律师

2018-03-08 08:34
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-03-08 08:30
您好！母公司应当承担责任。

沈晶律师

2018-03-08 06:43

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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