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公司未交一分养老保险，現提出解除劳动合同，并给予三年多的经济补偿金。我提出要求合理吗？

其他 2018-03-09 07:12 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由本律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系。
    【追问】根据公司未交纳养老保险，我本人提出解除劳动合同，能不能给我经济补偿金？并且交社保？谢谢！
    【回答】可以的，建议向劳动局咨询。
    张国铁律师

    张国铁律师

    2018-03-08 09:40
  • 合法的............
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2018-03-08 19:42

     咨询我
  • 合理，直接仲裁
    张绍兵律师

    张绍兵律师

    2018-03-09 07:12
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