2017年2月份，我以未毕业（实习生）的状态入职本公司，签订的承诺书（承诺书承诺：未经公司考核合格，均为学习培训期）及入职表均未盖公章，我于2017年5月份正式毕业，公司口头承诺和我签订劳动合同，至今未签订合同，在2017年12月份才给我购买社保，工资都是现金发放，我可否要求11个月的双倍工资赔偿

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