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公司因市场战略调整,把我们门店分给下属的子公司,但子公司给到我们的新合同和原本的合同内容是不一样的,福利待遇都是降低的。我在公司已工作7年半,合同到2018年的10月份到期,我现在怀孕7个月。请问我应该能得到什么样的赔偿?

其他 2018-03-09 19:46 人浏览
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