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我在民营企业工作5个月,月薪3000,固定工资,没有签订劳动合同,没有购买保险,现在我怀孕三个月,公司调换工作岗位,降薪,故意逼迫辞职。我想咨询一下我能得到多少赔偿,如果协商不成,可以怎么样来保护我的利益???谢谢。

调解 2011-08-16 17:10 人浏览
共1位律师解答
  • 您这种情况,公司不能解除合同,您可以要求适合的岗位或就在原岗位,协商不成,您可以主张双倍工资、补交保险、法定产假工资、经济赔偿金等。
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