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如果在一个厂里上班，，也签了合同，但是因为有事，可以急辞工么？可以拿到工资么工资么？

其他 2018-03-09 16:50 人浏览
共5位律师解答
  • 即使有合同，也可以提前一个月书面辞工，何况没有签合同？老板又没绑你的手脚，走就是了。按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准。
    马泓律师

    马泓律师认证

    2018-03-09 16:50

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  • 你好，可以和用人单位协商，正式员工一般提前30书面申请，试用期提前3天申请。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2018-03-09 16:37

     咨询我
  • 当然可以，但前提是你能证明你的劳动关系，否则劳动仲裁不会受理。如果仲裁，不仅可以拿到所欠工资，还可以要求因没签合同的双倍工，从入职第二个月开始的双倍工资。按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准。
    许现伟律师

    许现伟律师

    2018-03-09 16:45
  • 您好！需提前一个月告知用工方，可以辞工。用工方应与你结清工资，办理相关手续，但没有补偿。按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准。
    杨群律师

    杨群律师

    2018-03-09 16:40
  • 正式工提前30日递交书面辞职申请，期满即可自行离职。工资是应当支付的。
    吴佩炫律师

    吴佩炫律师

    2018-03-09 16:38
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