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工伤认定了，但是单位不给赔偿，怎么办？

其他 2018-03-12 13:25 人浏览
共4位律师解答
  • 针对“工伤赔偿单位故意拖延不给”这类的用人单位不赔偿工伤的问题，可以要求工伤保险基金先行支付。 根据《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。 因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。” 根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。 即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付后，再去申请劳动仲裁。
    阳恩华律师

    阳恩华律师认证

    2018-03-12 12:45

     咨询我
  • 1，工伤认定书下来以后进行工伤鉴定，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。?????? 2，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。?????? 3， 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。?????? ??4，仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 以上就是对工伤认定后单位不赔偿标准该怎么办的回答，希望对你有帮助。
    车宏伟律师

    车宏伟律师

    2018-03-12 13:25
  • 工伤认定了，用人单位不支付赔偿的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤待遇的。
    李吉煦律师

    李吉煦律师

    2018-03-12 12:30
  • 可以向法院起诉索赔。
    孙世海律师

    孙世海律师

    2018-03-12 12:20
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