本人在东莞铨讯电子有限公司上班10年以上，现公司想将我的劳动合同解除，将我的劳动关系转往其关联企，东莞能率科技有限公司，并与关联企业重签劳动合同，公司承诺工铃在关联企业延续计算，薪资不变。请问公司这样做是否符合劳动法规。谢谢！

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