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我自2000年到现在在本公司工作了十一年,2007年才给我买了养老保险,一个月休2天,星期六星期天加班不算加班费,无年休,发工资时就是签名,不让看工资的底薪,所以,我想主动提出辞职.这种情况不知是否有经济补偿.

其他 2011-08-17 16:45 人浏览

共3位律师解答

首先，劳动者提前30天通知用人单位，是可以无条件解除劳动合同的。其次，如果用人单位存在拖欠工资等法定情形，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并可以主张经济补偿。

法律快车律师团队律师

2011-08-17 16:45
尽可能的搜集证据通过法律途径来处理。

丁自勇律师

2011-08-17 10:51
你只在有以下证据时，才能提出离职后有补偿：　　（一）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；　　（二）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（四）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（五）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（六）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；　　（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；　　（八）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；　　（九）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

肖洁律师

2011-08-17 09:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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