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工伤出院以后怎么赔偿

工伤赔偿 2018-03-13 13:47 人浏览

共12位律师解答

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-03-12 16:58
你好，工伤可以申报工伤赔偿

李大庆律师认证

2018-03-12 18:36

咨询我
先申请工伤认定。

陈世炫律师认证

2018-03-12 18:14

咨询我
你好，申请工伤认定和评级

邓凌云律师

2018-03-13 13:47
进行等级鉴定，然后提出仲裁申请。

法律快车律师团队律师

2018-03-12 20:44
您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。。。

余丹霞律师

2018-03-12 19:15
您好，建议先申报工伤，再做鉴定，根据鉴定结果计算赔偿，详细赔偿事项可与我联系。

法律快车律师团队律师

2018-03-12 18:53
你好，赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤残级别索赔。建议委托律师处理，具体情况可随时咨询我。

张晓倦律师

2018-03-12 18:45
先做工伤认定

赵峻博律师

2018-03-12 17:15
你好，根据你的描述，若已确定劳动关系建议申请工伤认定和伤残鉴定。

李云律师

2018-03-12 17:08
您好可以申请工伤认定然后进行伤残等级评定在保留相关证据解除劳动合同向仲裁庭申请劳动仲裁要求享受工伤待遇

刘红律师

2018-03-12 17:07
职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费，工亡赔偿金等。（金额与工资收入相关）

曹艳红律师

2018-03-12 16:59