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你好,我在车间累的手都肿了,去和主任请假不请给说我是假的,但我都叫他看了,就是不请给假如果不去就按旷工计算,辞职也地一个月后,不上班就是旷工,旷工一天顶三天,如果一个月后我的工资应该也就扣完了。我该怎么办?

其他 2018-03-18 10:27 人浏览
共8位律师解答
  • 您好,这种情况您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 建议,人社局投诉
  • 你好,需要人社局投诉的。
  • 你好,需要人社局投诉的
  • 你好,需要人社局投诉的。
  • 你好,建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,也可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益,希望我的回答能帮到你。
  • 您好,要人社局投诉的
  • 你好,需要人社局投诉的。
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