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我因工，伤左跟骨粉碎性骨折，右走第2、3、4跖骨近端骨折，出院后给多少天的护理费。

其他 2018-03-13 17:22 人浏览

共8位律师解答

一、停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。用人单位支付护理费的，所在省市有规定的，应当从所在省市规定。没有规定的，可以参照当地护工水平，比照同类情况办理。二、劳动能力鉴定需要护理工伤职工治疗终结，经过劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍，按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金按月支付护理费，标准为：完全护理50%，大部分护理40%，部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化，由所在省市适时调整。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付生活护理费。具体情况您可以来电咨询。

丁嫣律师认证

2018-03-13 14:14

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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

郜云律师认证

2018-03-13 11:54

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你好，有签署劳动合同或者有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗？您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

邓普云律师认证

2018-03-13 14:11

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您好！那您与单位之间有没有劳动合同呢？如果有的话，那就可以要求单位给您申请工伤认定，在认定是工伤以后就可以按照工伤赔偿了，但是后面还要做劳动能力鉴定，这种情况赔偿数额很大，项目很多，而护理费就只是很少一部分，不用过于在这个上面纠结了，建议您来电，我详细给您指导怎么操作。

刘琬琳律师认证

2018-03-13 17:22

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你好，工伤的护理费计算一般是住院期间的，出院后仍需护理的，需要劳动能力鉴定委员会给出鉴定意见。

杜红涛律师认证

2018-03-13 14:10

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如果是工伤，一般是住院期间的护理费。

罗建雄律师认证

2018-03-13 13:16

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建议先做工伤鉴定。

彭功平律师

2018-03-13 15:03
您好，是否有劳动合同呢？能够证明劳动关系的建议您做一个工伤鉴定，无法证明的做伤残鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。建议您来电详谈，我给您做专业指导。

杨谦律师

2018-03-13 11:51