咨询详情

劳动监察大队举报投诉企业不发薪资就近的行政单位就可以了是吗？

其他 2020-08-21 10:13 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！一般要在工作单位所在地的劳动监察大队，请问单位欠您多少工资？您与单位之间有没有劳动合同呢？建议您来电，我详细给您分析您可以得到的利益。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-03-13 17:15

     咨询我
  • 你好，如果你未离职，可向单位所在地劳动监察大队投诉；若已离职，向单位所在地人社局劳动仲裁部门申请仲裁。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-03-13 14:03

     咨询我
  • 　　要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：　　(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;　　(2)被举报人违反劳动法律、法规规章的事实;　　(3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实，将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且，举报人不必担心会遭到用人单位的报复，因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。　　根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话，为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。　　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：　　(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。　　(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。　　(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。　　对不符合第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。　　对不符合第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-21 10:13

     咨询我
  • 您好，去劳动局申请劳动仲裁即可
    【追问】你好和劳动监察大队相比哪个更快更好。就近的劳动局即可携带什么资料呢
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-03-13 11:57
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台恩施州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
武汉律师 武汉合同纠纷律师 武汉找律师
江汉区律师 硚口区律师 汉阳区律师 武昌区律师 江岸区律师 青山区律师 洪山区律师 东西湖区律师 新洲区律师 蔡甸区律师 江夏区律师 黄陂区律师 汉南区律师
武汉合同违约纠纷律师 武汉合同审查律师 武汉借款合同律师 武汉买卖合同律师 武汉租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟