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我是11年三月份进的公司。去年体检身体不好,11月份开始休病假,现在单位要跟我解除劳动合同,(我合同刚刚到期)说赔我7.5个月平均工资(但是不包括加班工资)请问合理么

其他 2018-03-13 21:56 人浏览
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