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合同中可以约定离职违约金么

其他 2018-03-14 13:04 人浏览
共4位律师解答
  • 首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。 那第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。 如果你不属于上述两种情况。你想辞职，你可以提前30日以书面的形式通知单位，这样就可以解除劳动合同，而且不需要支付违约金
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-13 16:09
  • 您好，可以约定的 。希望我的回答能让你满意。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-03-13 14:59

     咨询我
  • 可以约定违约责任的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2018-03-14 13:04

     咨询我
  • 你好，可以。
    李云律师

    李云律师

    2018-03-13 14:50
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