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有职业病,厂里不安排我上班,到时侯他会开除我吗?

调解 2018-03-15 17:45 人浏览
共5位律师解答
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,对于工伤纠纷的处理,需要先申请工伤认定为宜,一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 您好,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 是否已经鉴定为职业病?申请工伤认定了吗?
  • 您好,一般情况下劳动者因工患职业病,用人单位不能因此解雇劳动者,如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求用人单位支付赔偿金。具体法律意见还需了解您的具体情况才能给出,如有需要可电话咨询或当面洽谈。
  • 你好,建议先进行职业病鉴定
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