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公司现在已经欠了大半年的社保，问公司说账上没钱已经办理了集体欠款，会补交进去，如果以未缴社保为离职原因申请辞职，可以同时提出经济赔偿吗

其他 2020-07-28 06:56 人浏览

共10位律师解答

您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

王凡律师

2018-03-14 15:03
您好，以单位没有交社保为由要求离职是可以主张经济补偿金的，但离职的形式还有证据的收集都是会直接影响到最终的结果。建议您直接来电，将您的工作状态说清楚详细分析，以便方便快捷的解决问题。

程智华律师认证

2018-03-14 11:25

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你好，可以向劳动监察大队投诉，要求公司补交社保，离职需要提前30天提出书面申请。

郜云律师认证

2018-03-14 10:54

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你好建议与公司协商协商不致可以申请劳动仲裁建议来电咨询

刘琬琳律师认证

2018-03-14 10:57

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你好，你是准备离职吗，是觉得通过劳动仲裁解决纠纷吗

杜红涛律师认证

2018-03-14 10:54

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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。

平台特邀律师推荐

2020-07-28 06:56

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辞职后短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴纳社会保险，找社会保险代缴机构缴纳相关社保费用。如果选择自己缴纳，目前个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的，而且还必须去你户口所在地的社保局办理。

法律快车咨询顾问

2019-04-20 18:37

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公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
2、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

劳动纠纷律师团队推荐

2019-02-13 18:28

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您好，能够证明劳动关系的可以直接申请劳动仲裁，要求补缴社保。员工离职需要提前30天告知公司，建议您来电详谈，我给您做专业指导。

杨谦律师

2018-03-14 11:31
你好，协商不成可申请仲裁

王丽侠律师

2018-03-14 10:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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