咨询详情

企业职工意外死亡，一次性抚恤金怎样算？

案件执行 2011-08-17 22:45 人浏览
共4位律师解答
  • 如果非因公死亡，可以得到3个月工资的丧葬费及12个月的抚恤金。如果是因公死亡，属于工伤，可以按照《工伤保险条例》第39条的规定得到工伤保险待遇。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2011-08-17 22:45
  • 可以申请工伤保险待遇：包括丧葬费（6个月的工资）、抚恤金（20年全国职工平均工资）、被抚养人生活费
    周胜全律师

    周胜全律师

    2011-08-17 18:25
  • 你好！职工意外死亡如果认定为工伤那应该享受工伤待遇，计算一次性赔偿金。具体计算请律师帮助算一下。如果是自有疾病，本身就患有的病，最后不是工伤那企业会适当给点抚慰金。
    董能新律师

    董能新律师

    2011-08-17 16:28
  • 如为工伤事故，应享受工伤待遇。其他事故，有人性的企业应给予抚慰。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-08-17 15:08
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台曲靖律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 云南咨询 > 曲靖咨询 > 曲靖案件执行咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟