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你好，孕妇不得被辞退，单位不得解除劳动合同，如果违法解除，可要求按工龄双倍支付赔偿金，工资属于年薪的，要分摊每个月累计计算各月工资。
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孩子未满一周岁，单位不得解除劳动合同，如果违法解除，可要求按工龄双倍支付赔偿金，工资属于年薪的，要分摊每个月累计计算各月工资。
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