我于1999年以合同制工人身份进入一行政事业单位工作，但当时是以这家行政事业单位下边的一家下属公司签定了六年合同，身份是合同制工人，有当地劳动局认可的印章，但在2003年时，单位要与这一下属单位脱勾，也没有通知我们本人，只是过后让我们与本单位另一事业单位签定了一份事业用工合同，后2005年又续签了一次至今，工资一至都是600元。现在单位以我是合同工为理由，工资几年内没加一分。领导说我本来就是以临时工的身份进去的，我不知道我要怎样才能保护自己的合法权益。而且单位人事档案中也没有我们当时进单位的批复，上层领导签字的文件都没有，我清楚的记得是有的，不知道到哪儿去了。前任领导也承认有这些资料。现在我没凭没据，不知道怎么办为好。

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