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我在公司上班四年，现在公司裁员把我裁了。但是，公司一直没有给我买“五险一金”，我要求公司给我补缴或者赔偿，可以吗？具体怎么操作？

其他 2018-03-19 12:04 人浏览

共9位律师解答

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-03-16 14:51
你好，公司违法解除，你可以申请仲裁，要求双倍八个月的工资赔偿。

李大庆律师认证

2018-03-16 14:09

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你好，可以的，你可以申请劳动仲裁

张慧进律师认证

2018-03-16 16:48

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您好，可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-03-16 14:31

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你好，根据你的描述，可以为你争取社保补偿，建议你直接联系律师处理。

陳婷律师

2018-03-19 12:04
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。

莫寅秋律师

2018-03-16 15:37
您好，公司违法解除劳动合同，您可申请劳动仲裁，要求其支付经济赔偿金。

拓业事务所律师

2018-03-16 15:05
你好，可以要求补缴，可以要求经济补偿金。

余金桥律师

2018-03-16 14:42
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-03-16 14:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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